Social- og Boligstyrelsen har udarbejdet skabeloner til både overordnet og tematiseret ledelsestilsyn, som kan understøtte implementering og korrekt brug af barnets lov. Vi anbefaler, at I udfører både overordnet og tematiseret ledelsestilsyn for at få et fyldestgørende billede af sagsbehandlingen, da de to skabeloner tilsammen dækker Social- og Boligstyrelsens forståelse af god kvalitet.
Ledelsestilsyn
Systematisk brug af ledelsestilsyn er essentiel for, at ledelsen kan have blik for lovmedholdelighed og socialfaglig kvalitet på både sags- og aggregeret niveau.
Skabeloner til ledelsestilsyn
Skabelonerne til henholdsvis det overordnede og det tematiserede ledelsestilsyn er delt op i sagsskridt, hvilket gør det muligt at udvælge specifikke områder, I ønsker at have fokus på, fx screening eller barnets plan eller ungeplanen. Samtidig giver det mulighed for kun at vælge de sagsskridt, der er relevante i den konkrete sag, fx afdækning frem for børnefaglig undersøgelse.
Overordnet ledelsestilsyn
Skabelonen til overordnet ledelsestilsyn har fokus på lovmedholdelighed, og der kan svares ja/nej/ikke relevant til, om det fremgår af sagen, hvad der er sket i de forskellige sagsskridt.
Tematiseret ledelsestilsyn
Skabelon til tematiseret ledelsestilsyn har fokus på socialfaglig kvalitet i sagsbehandlingen, og der kan svares lav grad/nogen grad/høj grad til, i hvilket omfang det beskrevne i sagsskridtene er udtryk for kvalitet. Der er i det tematiserede ledelsestilsyn desuden et særskilt fokus på intentionerne med barnets lov.
Overordnet og tematiseret ledelsestilsyn
Det kan være relevant at sammenholde data på tværs af de ledelsestilsyn der er udført. Det kan gøres i denne skabelon, hvor det også er muligt at udføre både overordnede og tematiserede ledelsestilsyn.
Skabelon til overordnet og tematiseret ledelsestilsyn, opdateret vers. oktober 2024
Vejledning til anvendelse af skabelon
Skabelonerne er ikke udtømmende, og der er derfor specifikke områder, der ikke er medtaget, fx anbringelse uden samtykke.
Skabeloner til koncept for ledelsestilsyn
Vi anbefaler, at I laver et koncept for arbejdet med ledelsestilsyn, der er tilpasset jeres kommune. Det er vigtigt, at I har forholdt jer til, hvad I vil med ledelsestilsyn, hvordan I helt konkret vil arbejde med det, og hvordan I sammen med børne- og ungerådgiverne vil anvende den viden, I opnår.
Vi anbefaler, at I i konceptet forholder jer til
- Formål
- Indhold
- Gennemførsel og Anvendelse
- Formidling
og at jeres koncept bliver et dynamisk dokument, som I løbende justerer ud fra jeres erfaringer og resultater af ledelsestilsyn. I kan finde inspiration til indhold i konceptet i Inspiration til at arbejde med ledelsestilsyn.
Til selve konceptet kan I bruge vores skabeloner, som I kan hente nedenfor:
Inspirationsmateriale om ledelsestilsyn
Inspirationsmateriale er udarbejdet til ledere på myndighedsområdet og kan give inspiration til, hvordan man kan arbejde med ledelsestilsyn i kommunen og bruge det aktivt i arbejdet med at sikre og udvikle kvalitet i sagsbehandlingen til gavn for børn, unge og familier.
Anbefalinger
Kvalitet i sagsbehandlingen
Du kan læse mere om Anbefalinger til kvalitet i sagsbehandlingen her
Nyhedsbrev
Vores nyhedsbreve holder dig opdateret med faglig viden, information om ansøgningspuljer, nye udgivelser, konferencer og temadage på socialområdet.